财经学院罗雄老师与公司辅导员进行经验交流

3月19日下午，在公司12栋308会议室，财经学院罗雄老师与公司辅导员进行了主题为“浅谈员工工作与学术科研的融合”经验交流，交流过程中，他以个人自身的经历分享了如何将员工工作、学术研究及学科竞赛形成链条化，从而提升自身的能力、建设自身的品牌等经验。公司辅导员梁嘉乐、张维维、伍瑛参加了本次会议。

首先，罗雄老师与三位辅导员们介绍了自身的工作与学习情况，并向辅导员们分析了未来职业发展的趋势，鼓励辅导员们多做科研，有能力的可以考虑读博士。

接着，他结合辅导员系列职称评定以及《广东技术师范学院2018~2021年聘期岗位设置与实施方案》等文件与辅导员们分析了讲师、副教授职称的评定以及讲师三个级别的划分。通过罗老师的分析，辅导员们更加清晰职称评定与讲师评级的条件，也更加明晰了未来工作努力的方向和目标。

随后，罗雄老师就如何申报项目对公司辅导员进行了进一步深入教导，他一一分析了团学、党建等学校现有的项目与竞赛，并对项目申报与技巧进行了进一步的解释。他强调，作为一名刚接触项目申报的新人，找准自身的兴趣点十分重要，这将决定了项目的延续性，所以大家可以通过新闻、信息、论文等扩展思维，将选题定下来。此外，员工团队的培养也是重点之一，他说一定要做好团队建设，最好是在新生中找员工干部，要找感兴趣的，最好团队中各有所长，发挥个人特长，做好团队传承性、延续性。同时也要做好团队的培训，打好基础才能使团队更好的应对各种竞赛。

最后，他以自身带领员工组建的党务“红韵队”为例，更加详细的解释了这支队伍是如何组建、如何与竞赛、课题融合在一起，最终做出成绩，并建设出自身的品牌。

听了罗雄老师的分享之后，公司辅导员们获益匪浅，更加明白如何将自身的工作与科研、竞赛相结合，如何结合自身实际找到自身科研项目申报的契合点，也更加明确了进一步开展工作的方向和规划，也将开始寻找自身工作的品牌建设。本次经验交流对公司辅导员工作开展、新学期员工工作的开展有建设性的作用，促进公司员工工作更好更强地发展！

罗雄，男，湖南宜章人，辅导员（副科级），讲师职称，研究生学历。本科毕业于南华大学外国语学院英语专业，获文学学士学位，英语专业八级（TEM-8）；硕士研究生毕业于湘潭大学中共党史专业，获法学硕士学位，学位论文为湖南省优秀硕士学位论文；2017年8月起在湘潭大学攻读马克思主义中国化专业博士学位。